L'avenir est le fruit du hasard, de la volonté et de la nécessité

Avec la reconnaissance de la dimension stratégique des ressources humaines, la temporalité s'est introduite au sein de la fonction au travers de la GPEC.  L'objectif d'une prospective RH vise à identifier les environnements futurs de l'organisation pour permettre un alignement entre les compétences requises et l' atteinte de ses objectifs stratégiques. 

 

Evolution des métiers, gestion des talents et des hauts potentiels, organisation et management sont au coeur de la démarche prospective appliquée aux Rh et aux organisations. 

 

RH, management et entreprises digitales

Impacts du développement durable sur la fonction RH

RH et risques psychosociaux

Recrutement

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